Épargne salariale stage

Bonjour à tous, j’ai cherché dans le sub et je n’ai pas trouvé réponse à ma question donc je vous la pose ici.

Contexte : je suis en stage de 6 mois de fin d’études (pré embauche) qui mène en théorie à un CDI et donc sans période d’essai (vu que le stage fait office de période d’essai).

L’entreprise propose une épargne salariale intéressante et je souhaite mettre de l’argent dedans mais je ne sais pas si j’ai « le droit ».

Sur le site d’épargne salariale (type Natixis, Amundi…), je peux agir sur mon épargne et faire des virements, j’ai déjà essayé pour aller jusqu’au bout du process afin de voir si ça me bloquait (étant donné que je suis stagiaire), et je suis bien dirigé jusqu’au moment de mettre les codes de CB. A savoir que j’ai reçu le courrier dans ma boîte aux lettres avec les identifiants pour se connecter.

Cependant, sur les slides PowerPoint qui présentent l’épargne salariale etc, il est mentionné l’épargne salariale est réservée aux alternants/CDI/CDD (après x mois d’ancienneté) et que les stagiaires ne peuvent pas mettre de l’argent, mais qu’ils peuvent dès lors qu’ils passent en CDI (étant donné qu’on garde l’ancienneté). J’ai passé cette période des x mois d’ancienneté et depuis ce moment j’ai la possibilité de mettre de l’argent sur le site.

Concrètement, qu’est-ce que je risque si je mets de l’argent dans mon épargne salariale vu que le site me le permet mais que les présentations PPT disent le contraire ?

Merci et bonne soirée !