Kötetlen munkaidő egyenlő lenne azzal, hogy a munkanapokon nem tudjuk mikor végzünk?

Természetesen a fent említett kérdés egy budapesti kkv-s munkaidő szervezéséről szólna, hétköznap dolgozunk, általában 8-9 közötti kezdés, de a vége….hát azt általában senki nem tudja megmondani, de a legtöbbször a cég vezetőn múlik, hogy mikor “enged el” minket, mikor mondja hogy már ennyi volt, és ez legtöbbször 10 órás munkaidőt eredményez minden egyes nap. Még ezzel nem is lenne baj, de hogy hétköznapra így kb. esélytelen bármit is tervezni, szervezni a magánéletünkben, és sajnos ez nem egyszer-egyszer fordul elő, hanem heti rendszerességgel, hogy nem tudjuk mi várható aznap, meddig leszünk bent. Sokszor azzal jön, hogy a munkaidő kötetlen, és akkor a munka mennyisége, és a rendelkezésre állás indokolja.